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英国约有100万名16至24岁的年轻人面临就业困境，他们既没有工作，也没有接受教育或培训。这篇文章讲述了几位失业一年以上的年轻人的经历，他们面临着比以往任何时候都多的障碍。

投出2000份简历，仍未获得一份普通工作

托马斯住在沃灵顿，每月领取311英镑的通用信贷。在支付完账单和宠物食品后，他每月可支配的金额仅剩约25英镑。他并非不愿工作，自16岁起就一直在职。然而，自2024年10月失去酒吧经理职位后，他的生活陷入停滞。此后，他投递了近2000份简历，却始终未能找到工作。

起初，托马斯对求职充满信心，认为自己不会找不到工作。然而，除了零星收到的模板化拒信，大多数申请都石沉大海。失业不仅影响了他的饮食习惯，也几乎让他中断了社交生活。朋友的邀约，如聚会或彩弹射击，他都因经济拮据而婉拒。他渴望过上普通人的生活，能够自由社交，享受简单的生活乐趣，如品尝美味的果汁和使用品质更好的卫生纸。

托马斯的处境并非个例，而是许多英国年轻人的写照。媒体已发出警告，当前可能是年轻人就业最困难的时期之一。青年与就业报告第一部分指出，英国约有100万名16至24岁的年轻人处于“NEET”（非就业、非教育、非培训）状态，若无及时干预，预计到2030年初，这一数字可能升至125万。

托马斯认为新冠疫情对其就业前景产生了深远影响。疫情前，他在上学的同时兼职体育场保安。他选择了历史、地理和社会学等A-level课程，并取得了ABB的成绩。然而，当他准备申请大学时，英国进入封锁状态。他选择留在学院继续学习健康与社会护理，而非支付高昂的学费进行线上课程。在此期间，他的许多朋友离他而去，包括女友，导致他错过了许多青春期的社交体验。疫情还中断了他的驾照学习，而许多工作岗位都要求持有驾照。

后来，托马斯搬到沃灵顿，在一家酒吧找到工作，重新获得了社交生活，并加入了当地的台球和飞镖队。他还曾在药品仓库工作，负责为自动分拣机器补充物料，但因工作环境单调而辞职。他承认年轻时不懂得理财，导致收入全部用于消费。随后，他尝试了一份行政工作，但因过于枯燥而辞职。在一家博彩店的工作也仅持续不到一个月，他目睹了令人心痛的场景，最终选择离开。

之后，他获得了一份提供住宿的酒吧经理职位，但酒吧易主后，23岁的托马斯再次失业。至今，他仍未找到新工作，与伴侣和姐姐同住。他的姐姐虽拥有英国文学一等学位，求职同样困难，仅能通过校对AI提示词获得零散收入，为此需要凌晨起床抢班。

托马斯的生活日复一日，他每天上午起床后，会遛狗、喂狗，然后开始在网上浏览招聘信息。他尝试过传统的线下求职方式，但收效甚微。一些线上申请的环节也令他感到尴尬，例如要求对着摄像头即兴演讲并录制。上个月，他盛装出席一场招聘会，却发现展位上只有二维码，让他觉得荒唐。

尽管求职过程充满挫败感，他仍坚持每两周投递约50份简历。他考虑过参军，但家人劝阻了他。他认为政府应“真正照顾年轻人一次”，并认为绿党和英国改革党提出了更符合年轻人需求的政策。

南威尔士大学教授霍华德·威廉姆森（Howard Williamson）表示理解托马斯的愤怒。他指出，当今的年轻人正面临多重危机，包括生活成本、全球冲突、社交媒体影响以及AI可能带来的失业风险。紧缩政策削弱了青年服务项目，使得年轻人难以获得支持。威廉姆森呼吁英国推出“新政”，建立专门的青年就业市场，提供充足且多样化的培训机会。他强调，关键在于让年轻人拥有选择权，避免强迫他们从事不情愿的工作。然而，他承认这需要巨额资金投入。威廉姆森还表示，长期求职失败可能导致心理健康问题，年轻人需要培养适应性和灵活性。

名校光环不再，牛津毕业生也面临长期失业

24岁的汉娜从牛津大学语言专业毕业后，求职之路却异常艰难，这与她母亲记忆中招聘人员主动在校园寻找学生的时代大相径庭。自2024年夏天毕业以来，她一直没有找到工作，这与她名校毕业生的预期存在巨大落差。

汉娜一路从公立学校考入牛津，并获得助学金。虽然大学期间受到疫情影响，但她积极参与社交活动，并在欧洲生活一年以提升语言能力，期间还曾担任英语教师获得报酬。然而，毕业后她再未获得过有薪工作经验。

毕业后，汉娜回到家乡新森林地区。起初她只是休息，直到2024年底才开始认真求职，最初目标是公务员体系，后转为申请任何力所能及的工作。她曾一度接近成功，但在伦敦一家研究机构的招聘中，岗位最终给了比她经验多15年的人。她尝试降低标准，甚至考虑过玩具店的工作，但面试过程中的小组任务让她觉得没有必要。

汉娜在家乡鲜少见到同龄人，她希望学会开车去城市结识新朋友，但连考驾照的费用都无法承担。她每月领取316英镑通用信贷，母亲会提供帮助。她感觉周围的每个人都“被困住了”。她对AI技术的发展感到不安，担心技术会取代更多工作岗位，这与中学时老师所说的“未来会出现大量新岗位”的预测大相径庭。

AI冲击就业市场，学徒机会减少

英国前首相里希·苏纳克和国际货币基金组织总裁克里斯塔利娜·格奥尔基耶娃都曾警告，AI正在减少年轻人的就业机会。一项调查显示，自ChatGPT上线以来，英国入门级岗位数量减少了近三分之一。

数字营销机构Priority Pixels的联合创始人兼董事保罗·克拉普（Paul Clapp）承认，公司使用AI后，已停止招收学徒。他认为AI不会消失，并将改变世界。Claude等AI工具已接手了过去由学徒完成的重复性工作。克拉普认为AI不会取代有经验的专家，但可能会让下一代失去进入行业的机会。

企业不招年轻人，除了成本考虑，也与雇主国民保险缴费和最低工资上涨有关。英国国家经济与社会研究所的报告显示，自相关政策生效以来，企业雇用入门级员工的实际成本上涨了约7%。克拉普表示，部分学徒未能达到预期，公司难以找到真正有动力且能创造价值的员工。他还对海量投递、不看岗位要求的简历表示不满，并认为教育系统未能培养出企业所需的人才。

年轻人第一份工作难寻，求职者数量激增

在彼得伯勒，20岁的大卫·金凯德（David Kinkaid）在学院完成BTEC课程近一年，却从未获得过有薪工作。尽管他从16岁起就一直在找工作，但实习结束后，一切又回到了原点。他每月投递40到50份IT领域的入门级岗位简历，但很少收到回复，这让他感到压抑和消耗。

大卫的母亲埃尔（Elle）回忆，几十年前找工作很容易，但现在情况已截然不同。她认为年轻人即使努力，在当前的就业环境下机会也十分有限。埃尔希望儿子尽快找到工作，这对他的身心健康和独立生活都有益处。

对于一些年轻人而言，成为NEET青年意味着被推向社会边缘。多家慈善机构警告，失业或失学的年轻人面临住房不稳定甚至无家可归的风险。《大志》杂志的调查显示，18至24岁的售卖者数量显著增加。

无业可能导致失去住所

在伦敦东部，一家名为Sohaila的餐厅为住在临时住所的伦敦人提供工作体验，帮助他们重返就业市场并稳定住房。Fat Macy’s慈善机构的董事总经理瑞安·麦基尔南（Ryan McKiernan）表示，失业会动摇个人生活的根基，导致支付能力下降，最终可能走向无家可归。

麦基尔南指出，该慈善机构近期接触到的年轻人明显增多，这与NEET青年人数上升的趋势有关。参与者在Sohaila接受培训后，若成功找到工作，慈善机构将提供住房押金补助。他提到，接触到的年轻人大多有不良童年经历，许多人在贫困中长大，18岁后被迫独立生活，缺乏收入则容易陷入无家可归的循环。他强调，稳定的工作是稳定住所的基础。

然而，实现这一目标并非易事。托马斯仍面临理想与现实的巨大差距，他感到麻木和不真实。他认为，在童年被告知长大后会有事业和房子，而现实却是勉强度日，只能购买廉价食品，这种境况极易让人陷入困境。

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